О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предпенсионного возраста.

21.02.2019

О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предпенсионного возраста.

Департаментом труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа – Югры утвержден порядок, определяющий механизм и условия предоставления бюджетных средств работодателю для обучения работников из числа граждан предпенсионного возраста.
В соответствии с порядком центр занятости населения компенсирует затраты работодателя на профобучение сотрудника за счет средств федерального бюджета и за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. В случае прохождения профессионального обучения работником в другой местности центр занятости населения компенсирует из средств бюджета автономного округа затраты по проезду к месту обучения и обратно, суточные расходы, оплату найма жилого помещения на время обучения.
Предоставление бюджетных средств осуществляется:
Работодателю – муниципальному учреждению в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по настоящей государственной программе.
Работодателю – государственному учреждению автономного округа в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по настоящей государственной программе.
Планируется внесение изменений в части участия работодателей иных форм собственности.
Для участия в мероприятии работодатель либо представитель работодателя представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности, следующие документы:
заявление по форме, утвержденной Департаментом;
утвержденный список работников (с указанием ФИО, СНИЛС и даты рождения), нуждающихся в профобучении и отнесенных к категории лиц предпенсионного возраста на основании сведений отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу;
гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
расчет затрат на оплату стоимости обучения (с приложением копий договоров с образовательными организациями на оказание образовательных услуг по обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательной организации, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательной организацией счетов на оплату образовательных услуг, а также копий лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности), заверенный руководителем образовательной организации;
справку о просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа по форме, утвержденной Департаментом финансов автономного округа;
документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя, либо выписка из приказа (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя)).
Для участия в мероприятиях работодатель должен соответствовать следующим требованиям:
не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;
не иметь просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом автономного округа;
юридические лица не должны находиться в стадии ликвидации, реорганизации, несостоятельности (банкротства).
Продолжительность профобучения работников устанавливается профессиональными образовательными программами и не превышает трех месяцев.
Стоимость профобучения составляет не более 68 500 рублей за 3 месяца.
С работодателем заключается один договор независимо от количества работников, запланированных на профобучение.
По всем возникающим вопросам необходимо обращаться: начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» Зайнуллина Анна Юрьевна: 8(3466)43-87-76.